Cadastro de Cargos
O cadastro de cargos é uma funcionalidade informativa, disponível apenas para administradores, que permite definir as funções e responsabilidades dentro da sua organização no sistema Viventis BPM.
Características
📋 Informações Básicas
- Nome do Cargo: Identificação da função/posição
Como Cadastrar um Cargo
Passo 1: Acessar o Módulo
- Faça login no sistema Viventis BPM
- Navegue até o menu Gerencimento → Cargos
Passo 2: Criar Novo Cargo
- Clique no botão "Novo Cargo"
- Preencha os campos:
- Nome: Nome do cargo (ex: "Analista", "Gerente", "Diretor")
- Clique em "Salvar"
Passo 3: Gerenciar Cargos
- Editar: Clique no ícone de edição para modificar informações
- Excluir: Clique no ícone de exclusão para excluir o cargo
- Visualizar: Acesse a lista completa de cargos cadastrados
Exemplos de Cargos por Departamento
Aqui estão exemplos de cargos organizados por departamento:
🏢 Recursos Humanos
| Cargo | Descrição |
|---|---|
| Analista de RH | Recrutamento, seleção e gestão de pessoas |
| Gerente de RH | Gestão estratégica de recursos humanos |
| Coordenador de Benefícios | Administração de benefícios e políticas |
💰 Financeiro
| Cargo | Descrição |
|---|---|
| Analista Financeiro | Análise de dados financeiros e relatórios |
| Contador | Contabilidade e conformidade fiscal |
| Gerente Financeiro | Gestão financeira e planejamento |
💼 Comercial
| Cargo | Descrição |
|---|---|
| Vendedor | Vendas diretas e prospecção |
| Analista Comercial | Análise de mercado e estratégias |
| Gerente Comercial | Gestão de equipe comercial |
🔧 TI
| Cargo | Descrição |
|---|---|
| Desenvolvedor | Desenvolvimento de sistemas |
| Analista de Sistemas | Análise e suporte técnico |
| Gerente de TI | Gestão de tecnologia e infraestrutura |
Estrutura Hierárquica Sugerida
Para organizar melhor os cargos, considere uma estrutura hierárquica:
📊 Diretor
├── 🏢 Gerente
│ ├── 👥 Coordenador
│ │ ├── 👤 Analista Sênior
│ │ ├── 👤 Analista Pleno
│ │ └── 👤 Analista Júnior
│ └── 👤 Assistente
└── 👤 Estagiário
Melhores Práticas
✅ Recomendações
- Use nomenclatura clara e padronizada
- Defina responsabilidades específicas na descrição
- Mantenha consistência entre departamentos
- Revise periodicamente a estrutura de cargos
⚠️ Atenções
- Evite criar cargos muito específicos ou temporários
- Mantenha equilíbrio entre especialização e flexibilidade
- Considere a evolução de carreira dos colaboradores
- Documente mudanças na estrutura organizacional
Relacionamento com Outros Módulos
🔗 Usuários
- Cada usuário deve ter um cargo associado
- Um cargo pode ser ocupado por múltiplos usuários
- Facilita a organização e busca de colaboradores
🏢 Departamentos
- Usuários com o mesmo cargo podem pertencer a departamentos diferentes
- Permite flexibilidade na estrutura organizacional
👥 Grupos de Trabalho
- Cargos podem ser considerados na formação de grupos de trabalho
- Facilita a definição de responsabilidades em fluxos
Próximos Passos
Após cadastrar os cargos, você pode:
- Cadastrar Usuários - Vincular colaboradores aos cargos e departamentos
- Configurar Grupos de Trabalho - Criar equipes baseadas em cargos e departamentos
- Definir Fluxos - Estabelecer processos considerando as responsabilidades dos cargos
Dica: Os cargos são a base para organizar responsabilidades no sistema. Uma estrutura bem definida facilitará a configuração de fluxos e grupos de trabalho.